La publication allègue que les nouvelles directives pourraient potentiellement envahir la vie privée du personnel enseignant sur leur consommation d’alcool en présence de mineurs, même en dehors de leurs heures de travail. Le CSSP soutient toutefois qu’il s’agit d’une mauvaise interprétation et que l’article ne concerne que le lieu de travail et les heures où le personnel enseignant est en fonction.

Selon le service des communications du CSSP, la Loi visant à renforcer la protection des élèves concernant notamment les actes de violence à caractère sexuel a introduit, dans les derniers mois, une nouvelle obligation de se doter d’un code d’éthique applicable aux membres du personnel et à toute personne appelée à travailler auprès d’élèves mineurs ou handicapés, à partir d’un gabarit fourni par le ministère de l’Éducation. Le CSSP a adopté son code le 22 avril dernier.

L’article souligne que tout membre du personnel ou superviseur doit s’abstenir de consommer, de fournir ou de servir sur son lieu de travail ou à l’extérieur de l’alcool ou de la drogue. Toutefois, le code ne vise pas la consommation d’une boisson alcoolisée lorsque permise par le CSSP, notamment lors d’une réception. Ces mêmes personnes ne doivent pas non plus avoir les facultés affaiblies en présence des élèves.

Le CSSP précise que le but de cet article est d’interdire la consommation d’alcool dans ses bâtiments pour ceux qui sont appelés à travailler avec des élèves, qu’ils soient en fonction ou non, mais aussi lorsque ces personnes sont en fonction, mais en dehors du lieu de travail, sans les empêcher dans leur vie privée. O.D.